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PC加拿大召开护士长综合考核总结会

发布时间:2014-12-04 10:03:42

    11月28日下午13:30,PC加拿大在六楼会议室召开护士长综合考核总结会会议由院长姚辉富主持,副院长范丽、院长助理高明忠办公室、人事科、护理部及临床科室护士长等二十余人参加了会议。

    姚院长指出各位护士长通过公开竞聘的形式上岗三个月试用期满,近期进行了综合考核首先对通过考核的护士长表示祝贺,未通过考核的护士长不要气馁,多从自身方面查找不足,从工作的方式方法上找原因。面对不足,不断地鞭策自己积极改进。

    对于护士长的工作,姚院长提出几点要求一是必须强化内功,提高自身综合素质。从人事科下发文件之日起,各位考核合格的护士长将成为科室正式护士长今后的工作中,务必提高自身管理能力,工作中讲原则,生活中讲感情;树立正确的人生观、价值观,成为科室护理人员的榜样和典范。二是苦练基本功,打造过硬的业务本领熟练掌握常见病与多发病的护理,规范操作流程。要对科室人员严格要求,提高科室人员实战能力。三是要树立正气,搞好科室团队建设。护士长在工作中要一碗水端平,做好带教工作,起到模范带头作用,并注意活跃科室文化氛围四是杜绝服务不规范等现象。近期检查发现护理人员长期滞留护士站的情况比较普遍,各科室护理工作仍存在不规范现象。护理人员务必要把主要精力放到病房改变传统护理模式,化被动为主动;加强与患者的沟通,做好健康宣教与病区床单元的护理;加强巡视工作,减少呼叫铃响次数;增强责任意识和全局观念,确保环境卫生,提高住院患者对护理服务的满意度。