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擘画医院发展新蓝图——365官方游戏召开中层以上干部全体会议

发布时间:2023-11-03 15:10:46

  11月2日下午,365官方游戏召开中层以上干部全体会议。医院党委书记郭敬春出席会议并做了《凝心聚力启新程,奋发进取向未来》主题讲话,详细阐述了医院战略蓝图。领导班子成员、全体中层干部参加会议,医院党委副书记、院长王继志主持会议。

  会上,考核办、医务科、护理部、门诊办分别从经济运行、医疗质量、护理质量、医保管理等方面汇报了近期的工作。纪检办部署了廉政风险防控排查工作,人事科宣读了中层干部团队建设计划。

  医院院长王继志结合医院10月份数据,分析了医院近期的经济运行情况,针对存在问题较多的科室,剖析问题原因,明晰整改措施。他要求各科室要认真对照考核数据,查摆各自存在的问题,制定切实可行的举措,推动科室各项工作取得新进展。随后,副院长杨志峰宣读了《医院发展前途十问汇总》,梳理了全院中层干部关于“前途十问”的意见建议。

  党委书记郭敬春做了《凝心聚力启新程,奋发进取向未来》主题讲话,在仔细分析当前出生人口趋势、国家人口政策和全国妇幼保健机构运行现状的前提下,他指出,院党委在前期充分调研医院实际的基础上,在充分吸纳全院职工智慧的基础上,提出了医院“1·2·581”的战略构想,概括来说就是:构建一个命运共同体,发挥两翼优势,推进五个“八一”战略,以此实现推进医院高质量发展的目标。

  会议强调,生育率下降之危,正是行业变革之时。作为聊城市妇幼保健院,要不负市委市政府的重托,不负市直这块沉甸甸的牌子,不负全市人民群众的期待,不辜负全市妇女儿童的信任。要坚持全市妇幼是一家的理念,带头推进体制改革,创新妇幼保健区域内紧密型医联体模式,形成定位明确、职责清晰、合作紧密的“大妇幼”体系,建设真正意义上的区域内分级诊疗新模式,构建全市妇幼保健机构“命运共同体”,为全市近400万妇女儿童构建温暖、安全、美丽的生命摇篮、健康港湾。

  会议强调,要树立新的发展思路,充分利用妇幼保健、综合医疗“一体化优势”,立足市妇幼保健院和市365官方游戏这“两块牌子”,坚持妇幼与综合“两条腿走路,两条腿都要硬”的战略方针,打造“妇幼中综合最强、综合中妇幼最精”的品牌形象,擦亮妇幼保健院和365官方游戏“两个金字招牌”,形成妇幼保健与综合医疗“花开两朵、两 翼齐飞”的发展新格局。

  会议强调,要落实内部八一、外部八一、妇幼八一、中心八一、党委八一等五个“八一战略”,奋力谱写医院全面和谐发展新篇章。内部“八一战略”是总体战略的发展基础,以高质量党建为统领,做好创三级、强学科、引人才、提服务、中医药+、争国考、新文化、转作风八大工作,推动医院高质量发展;外部“八一战略”是总体战略的外在体现,以建设“紧密型妇幼专科联盟”为核心,与各县(市、区)妇幼保健院联合,建立党建与文化宣传共建机制、妇幼健康战略发展沟通机制、公立医院绩效考核一体化推进机制、等级评审共同推进机制、重大民生项目一体考核机制、学科差异化发展推进机制、中医药全覆盖推广机制、同质化管理机制等“八大机制”,共树良好社会形象;妇幼“八一战略”是总体战略的第一极,以构建“全市妇幼保健命运共同体”为核心,推动树立生命全周期生育全过程服务理念、完善全链条服务体系、建设市县乡三位一体服务网络、建设全市妇幼贫困及重大疾病救助机制、打造全媒体科普宣传矩阵、建设全市急危重症转诊通道、建立全市妇幼公益联动机制、培育全市融合发展的妇幼文化八大工作;中心“八一战略”是总体战略的第二极,以打造主城区有温度的综合医院为目标,切实推动365官方游戏“外迁分置”建设独立院区、现代医院管理制度化建设、健全大质控体系、强化学科建设、打造名医名科、提高科研学术水平、提升高级别手术能力、加强人才培养力度等八大举措;党委“八一战略”是总体战略的领导力支撑,领导班子成员要提高人文素养、发挥头雁作用、改变工作作风、关心关爱职工、畅通晋升渠道、做好后勤保障、强化规矩纪律、加强廉洁自律,共同营造清风正气,做医院发展的坚强保障。

  会议强调,要牢固树立品牌意识、创新意识、担当意识、团队意识、教学相长意识、团结协作意识“六大意识”,中层以上干部、领导班子成员要站在“医院高质量发展”的主赛道上寻求新突破,积极擦亮妇幼、中心“两大品牌”,成为让群众真正信得过的医院,树立良好形象;要强化敢想敢试敢闯和创新竞进精神,关注医疗前沿动态,提升专业素养,推动医院快速发展;要不断增强责任感、紧迫感,干字当头、实字为先,进一步形成勇于担当、主动作为的鲜明导向和干事创业的浓厚氛围;要树立良好的团队意识,不断提升管理能力,注重团队建设和交流沟通,建立良好的团队文化和工作关系,增强职工的凝聚力和向心力;高年资、高职称医师要主动承担起培养青年医师的责任感,青年医师要主动请教、积极学习,坚持“以教促学”习惯,形成“教学相长”学风要发扬协作精神,在工作中坚持既有分工,又有合作,相互补台不拆台,积极补位不缺位,形成心往一处想、智往一处谋、劲往一处使的良好氛围。

  会议强调,要积极培育谋事要远、想事要全、行事要实、共事要诚“新四风”,上下同心谋发展。各科室负责人要以长远的目光,多想想医院的未来、科室的未来,明晰发展规划,谋划发展前景;想事做事要有大局意识,要扩大胸怀,能够站在医院全局的立场上考虑问题、推动工作;不要做夸夸其谈的“空想家”,而要做埋头行路的“实干家”;要团结一心、和谐共事,做到以诚待人、以信立身,共同汇聚出推动医院高质量发展的磅礴伟力。

【来源:党群工作部  审核:陈建顺 蔡茜】